Lo studio CMCA offre da oltre 40 anni servizi di consulenza in materia giuslavoristica e servizi di elaborazione buste paghe e contributi per aziende site in tutta Italia, garantendo una consulenza completa e servizi di Payroll innovativi e competitivi.

I principali servizi offerti sono i seguenti:

Amministrazione del personale

• Adempimenti di inizio attività aziendale (iscrizione INPS, denuncia esercizio INAIL), denunce di variazione e cessazione della posizione aziendale;
• Pratiche di instaurazione, inquadramento, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, anche nei settori agricoltura, edilizia, colf e badanti;
• Pratiche per le assunzioni agevolate del personale dipendente;
• Personalizzazione dei contratti di assunzione e stesura di eventuali accordi individuali;
• Assistenza nell’avvio di rapporti di stage e tirocinio.

Elaborazione cedolini paga e adempimenti conseguenti

• Calcolo preventivo del costo del personale;
• Elaborazione cedolini paga;
• Elaborazione ed invio modello UniEmens;
• Elaborazione ed invio Mod.F24 telematico;
• Gestione Fondi Previdenza Complementare e Fondi Assistenza sanitaria integrativa;
• Gestione Cassa Edile;
• Elaborazione modelli Cu e della Dichiarazione dei sostituiti d’imposta (Mod.770);
• Calcolo e presentazione dell’autoliquidazione del premio INAIL;
• Richiesta agli enti competenti del Mod. DURC;
• Elaborazione costi del personale ai fini contabili;
• Calcolo costo orario del personale;
• Possibilità di rilevazione delle presenze via web;
• Archivio digitale.

Consulenza del lavoro

• Assistenza nella valutazione e gestione delle pratiche di licenziamento individuale e collettivo;
• Pratiche per il ricorso agli ammortizzatori sociali;
• Assistenza nelle procedure di ispezione in azienda;
• Gestione procedimenti disciplinari;
• Stesura regolamenti aziendali;
• Contrattazione aziendale di secondo livello;
• Definizioni di vertenze e conciliazioni in sede sindacale o presso la direzione provinciale del lavoro;
• Assistenza al fine di definire gli accordi con le organizzazioni sindacali;
• Sicurezza sul lavoro;
• Welfare aziendale.