CMCA: studio di consulenza del lavoro

Lo studio CMCA offre, da oltre 40 anni, diversi servizi di consulenza in materia giuslavoristica e di elaborazione buste paghe e contributi per aziende site in tutta Italia, garantendo a tutti i suoi clienti una consulenza del lavoro completa e dei servizi di Payroll innovativi e competitivi.

Chi è il consulente del lavoro?

La figura del consulente del lavoro è di fondamentale importanza per le aziende, in particolare per le PMI. Questo professionista, specializzato in ambito giuslavoristico, è un punto di riferimento utile per potersi orientare all’interno del complesso panorama normativo che disciplina il lavoro subordinato e parasubordinato. Grazie alla sua esperienza, il consulente del lavoro supporta le imprese nella stesura dei contratti, nella gestione delle assunzioni e nel rispetto degli obblighi di legge durante l’intero rapporto di lavoro.

Le sue competenze spaziano dall’amministrazione del personale all’assistenza sociale, settori soggetti a continue riforme che potrebbero essere difficili da seguire per i non addetti ai lavori. Inoltre, può offrire assistenza in caso di contenziosi con enti previdenziali o ispettivi, proponendo delle soluzioni volte all’ottimizzazione dei costi del lavoro, all’accesso a fondi pubblici e al miglioramento dell’organizzazione interna.

I professionisti di CMCA specializzati in consulenza del lavoro, offrono alle aziende un supporto completo e personalizzato, in linea con le esigenze normative e organizzative del cliente.

I servizi offerti da CMCA in materia di consulenza del lavoro

CMCA, a differenza di altri studi, ha la capacità di rispondere alle molteplici esigenze delle aziende. In ambito consulenza del lavoro, infatti, offre diversi servizi, che si suddividono in:

• amministrazione del personale;
• elaborazione dei cedolini paga e adempimenti conseguenti;
• consulenza del lavoro.

Per quanto riguarda l’amministrazione del personale, CMCA si occupa di:

• adempimenti di inizio attività aziendale (iscrizione INPS, denuncia esercizio INAIL),
• denunce di variazione e cessazione della posizione aziendale;
• pratiche di instaurazione, inquadramento, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato, anche nei settori agricoltura, edilizia, colf e badanti;
• pratiche per le assunzioni agevolate del personale dipendente;
• personalizzazione dei contratti di assunzione e stesura di eventuali accordi individuali;
• assistenza nell’avvio di rapporti di stage e tirocinio.

Invece, lato elaborazione cedolini paga e adempimenti conseguenti elargisce i seguenti servizi:

• calcolo preventivo del costo del personale;
• elaborazione dei cedolini paga;
• elaborazione ed invio del modello UniEmens;
• elaborazione ed invio del Mod.F24 telematico;
• gestione dei fondi di previdenza complementare e fondi di assistenza sanitaria integrativa;
• gestione della cassa edile;
• elaborazione dei modelli CU e della Dichiarazione dei sostituti d’imposta (Mod.770);
• calcolo e presentazione dell’autoliquidazione del premio INAIL;
• richiesta agli enti competenti del Mod. DURC;
• elaborazione dei costi del personale a fini contabili;
• calcolo del costo orario del personale;
• possibilità di rilevazione delle presenze via web;
  archivio digitale.

Per quanto riguarda la consulenza del lavoro vera e propria, lo studio provvede a fornire:

• assistenza nella valutazione e gestione delle pratiche di licenziamento individuale e collettivo;
• pratiche per il ricorso agli ammortizzatori sociali;
• assistenza nelle procedure di ispezione in azienda;
• gestione dei procedimenti disciplinari;
• stesura dei regolamenti aziendali;
• contrattazione aziendale di secondo livello;
• definizioni di vertenze e conciliazioni in sede sindacale o presso la direzione provinciale del lavoro;
• assistenza al fine di definire gli accordi con le organizzazioni sindacali;
• sicurezza sul lavoro;
• welfare aziendale.