Bonus Natale 2024: Novità e come richiederlo
Buone notizie per i lavoratori subordinati: a partire da dicembre, il Bonus Natale da 100 euro sarà esteso a una platea più ampia.
In base al decreto Concordato bis (D.L. n. 167/2024), anche i lavoratori non coniugati, separati o divorziati con almeno un figlio a carico potranno beneficiare di questo trattamento integrativo una tantum. (Importante: la richiesta dovrà specificare che l’altro genitore non ha già richiesto il bonus, in quanto non è cumulabile.)
Come funziona il Bonus Natale?
Il bonus, che verrà erogato direttamente in busta paga a dicembre, spetta ai lavoratori con i seguenti requisiti:
- Reddito complessivo non superiore a 28.000 euro (nel periodo dal 1° gennaio 2024 al 12 gennaio 2025);
- Almeno un figlio a carico (anche se non coniugato);
- Capienza dell’imposta lorda.
Cosa fare per richiederlo?
1. Domanda in busta paga: i lavoratori devono presentare una dichiarazione sostitutiva di atto notorio per attestare il possesso dei requisiti.
2. Non cumulabilità: il bonus non è frazionabile né cumulabile tra i genitori, quindi solo uno dei due può richiederlo.
Importo e Calcolo
L’importo base del bonus è di 100 euro, ma viene riproporzionato in base ai giorni di detrazione presenti nella busta paga di dicembre. È importante ricordare che non si considerano i giorni senza reddito (ad esempio, assenze ingiustificate o sospensione).
Come verrà erogato?
- Datore di lavoro: il bonus sarà erogato direttamente dal datore di lavoro con la retribuzione di dicembre. Successivamente, il datore di lavoro dovrà recuperare l’importo tramite compensazione nel modello F24.
- Dichiarazione dei redditi: in alternativa, se il bonus non è erogato in busta paga, potrà essere richiesto tramite dichiarazione dei redditi per il periodo d’imposta 2024.
Attenzione ai recuperi: se il bonus è stato indebitamente erogato, il datore di lavoro ha l’obbligo di recuperare l’importo tramite conguaglio fiscale.
A cura di CMCA.